Le marché du travail canadien connaît actuellement une hausse des salaires réels malgré l’inflation, une forte demande dans des secteurs comme la technologie et la santé, ainsi qu’une pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés. Les évolutions démographiques, notamment le ralentissement de l’arrivée des immigrants, influencent le taux de chômage. Par ailleurs, l’emploi à temps plein progresse, tandis que le taux de chômage reste stable en raison de la baisse du nombre de chercheurs d’emploi.

Croissance des salaires : Les salaires réels ont augmenté de 1,4% sur un an au premier trimestre 2025, mais sont toujours inférieurs de 1,4% à leur niveau d'avant la pandémie.

Secteurs en demande :

• Technologie : Le secteur de l'information, des communications et de la technologie est un employeur important.

• Santé : Les professionnels de la santé sont très demandés.

• Métiers spécialisés : Les soudeurs, électriciens industriels, mécaniciens industriels et chefs cuisiniers sont recherchés.

• Autres : Les emplois en vente, en gestion, en finance, en marketing numérique, en soins infirmiers et en service à la clientèle sont également en croissance.

Changement du marché du travail :

• Le nombre de demandeurs d'emploi a diminué, ce qui a contribué à stabiliser le taux de chômage malgré la baisse de l'emploi.

• Les nouveaux immigrants et diplômés peinent à intégrer le marché du travail, ce qui maintient le taux de chômage à un niveau élevé.

• L'emploi à temps plein a augmenté.

Compétences recherchées :

• La communication, la résolution de problèmes, l'esprit critique, la créativité et le marketing sont des compétences clés.

• Les compétences en gestion de projet, en analyse financière et en marketing numérique sont également très recherchées.

Compétences de la vie :

• Les travailleurs doivent rester à jour sur les nouvelles technologies.

• Ils doivent également développer des compétences en marketing, en vente et en gestion des risques.

• Les travailleurs devraient continuer à suivre des cours de perfectionnement professionnel, tels que des certifications, pour rester compétitifs sur le marché du travail.

Provinces en croissance :

• La croissance de l'emploi devrait être plus faible dans certaines provinces comme l'Ontario, la Colombie-Britannique et le Québec.

• L'Alberta et la Saskatchewan devraient connaître une croissance de l'emploi plus forte.

Défis :

• La pénurie de main-d'œuvre est un problème important dans certains secteurs comme les métiers spécialisés.

• La concurrence accrue pour l'emploi a rendu plus difficile l'accès au marché du travail pour les nouveaux arrivants et les diplômés.

Opportunités :

• Les emplois dans les métiers spécialisés sont en pénurie de main-d'œuvre, ce qui crée des opportunités pour ceux qui possèdent les compétences nécessaires.

• Le ralentissement de l'immigration pourrait avoir un impact sur les salaires et la concurrence pour l'emploi.